超级盟主奖励津贴

管理津贴

                          颁发标准:盟主总交易大于1000万时,直属管理者可获得自己分润比例与盟主团队总业绩分润比例的级差

                             计算方法:(我的团队总交易量对应阶梯 – 盟主团队总交易量对应阶梯)X 盟主团队总交易量

 

超级盟主奖励津贴

 

成长津贴

 颁发标准:培养直属盟主团队2个或以上,且此盟主团队交易量在1000万以上,可得直属此盟主团队总交易量的万1。 (每个团队奖金封顶2000

计算方法:达标团队总交易量x万1

 

超级盟主奖励津贴

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